财务人员辞职前先把这几项做好了

  俗话说：树挪死，人挪活；人往高处走，水往低处流。跳槽确实是快速增加工资的一条有效途径，有网站对已经跳槽成功的人调研后发现，离职跳槽工资涨幅居然高达六成。下面一起和南阳恒企会计培训学校来看看！

  财务人辞职跳槽前，先把这几项做好了！

  看清现在的就业形势

  教育部相关人士层表示，2021年高校毕业生的总规模预计将达909万人，同比增加35万人，面临的就业形势更加严峻复杂。

  在各类就业岗位中，财务类岗位以其高薪优势吸引着众多的人才。根据智联招聘发布过的一篇调查，春节复工后头等周，财务、审计、税务类岗位的平均招聘薪酬在8000多元，竞争激烈程度位居榜首。

  从财务行业人才的发展状况来看，两级分化比较严重。一般来说，35岁是财务人的职场红线，如果过了35岁你还在和年轻人一样做着基层岗位，那么你再出去投简历找工作，可能就收到「年龄不符合要求」的拒信。

  财务岗位在就业市场上的需求量很大，但人才供应量也很大，财会行业的低端岗位已经明显地供过于求，但位于金字塔顶尖的高端岗位还是缺乏相应的财务人才。

  随着求职人数的增多，财务人跳槽时面临的竞争和风险也越来越大，如果大家打算换工作，要谨慎衡量当下的就业形势，努力提高自己的核心竞争力，不要意气用事。

  会计跳槽要注意哪些问题

  一、对于会计新人来说，没有工作经验，会计方面的工作能力也不行，找到合适的单位后，不要急于跳槽，也不要关心工资待遇的高低，先积累一些会计方面的工作经验，等到自己会计方面的能力提高了，就可以跳槽为自己选择一个工资待遇高的单位。

  二、有些干了好多年的会计，也是别人家眼中的老会计，可自己干了很多年的会计，一直从事的是一个行业的会计，没有接触过其他行业的会计。在跳槽的时候，刚看到单位的工资待遇很高，可自己以前没有接触过这样的行业。

  到了单位以后，自己接受一些会计新知识比较慢，好几个月也进不了工作状态，而且在工作中经常出现一些莫名低级的失误，较后自己无奈选择离开。为了不出现这样的情况，一些学习知识能力比较差的会计，跳槽的时候，尽量选择同行业的会计，而不是只看到工资高，就选择跨行业的一些会计工作。

  三、会计跳槽选择工资高的单位无可厚非，有些规模大发展比较好的企业，工资待遇高是没有问题的，可是有些小企业，以前就没听说过，而且规模也不大，单位也没有几个人，这样的单位工资待遇高的话，会计要从侧面了解一下企业，然后再看看企业是否有真的经营，现在有些企业经营的规模很小，平时就是经过给别人代开一些发票挣钱，这样的企业会计去工作就是个坑。

  频繁的跳槽会对你未来的职业发展不利，因为你没有机会在一个岗位上积累沉淀出和这个行业相关的经验。

  所以，各位财务人在跳槽前要考虑好时机是否成熟，至少在一家公司做满两三年再跳槽才是合理的选择。关注南阳恒企会计培训学校，了解更多财务知识！

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